朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银员，直到“五一”节前，朱某都能每日只工作7小时。但“五一”节后突然大幅增加的业务量让经理有些不知所措，由于图片社人手少，经理不得不要求所有职工都要加班，图片社的其他职工看到生意如此好，也乐意通过加班增加收入。 但是，朱某因需要有更多时间照顾小孩，不同意经理的安排，坚持每天只上7个小时的班，拒绝加班和上夜班。经理对朱某不服从工作安排非常恼火，两人为此争辩起来。经理表示要处理朱某，而朱某则表示，如果敢处理她，她就要去有关部门讨个“说法”。 经理见无法安排朱某加班，就对其作出了扣发工资的处理。朱某于是蓟区劳动保障行政部门投诉，请求依法处理图片社的违法行为。区劳动保障行政部门经过调查后，依据《劳动保障监察条例》第23条的规定，对图片社安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长其工作时间的行为，作出了责令改正并处罚款的决定。

未实行企业职工生育保险的地区，职工休产假期间，工资照发（） 蒋某与张某结婚，生育甲、乙、丙三子后，张某去世。2020年，甲某去世，留有一女，乙某育有一子一女，丙某未婚未育。蒋某去世后无遗嘱，他的法定继承人有（）。   1947年，布列松、卡帕、大卫西摩等人共创建了（ ）图片社 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（） 朱王艳，86周岁，丧偶，名下有一套位于景湖湾畔的住宅，育有一女朱虹。2018年7月朱王艳去世，朱虹继承其住宅，则可免征契税（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（） 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，对于已经参加生育保险的，由（ ）支付。 未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（）的标准由用人单位支付。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（） 《企业职工生育保险试行办法》规定，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。 女职工产假期间的生育津贴，对（）生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对（）生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。 低保户小李夫妇，2002年育有一女，2006年又超生一男，根据《人口与计划生育法》，小李夫妇应当()。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。 张某和王某于1990年结婚，育有甲和乙一子一女，二人于1999年离婚，子女由张某抚养，2005年张某与杨某结婚，杨某有一女丙，8岁。2011年张某死亡，则下列选项中不是张某第一顺序继承人的是()。 1998年2月3日，张某死亡。2月6日，张某之父死亡。张某育有一女。张某之女据何取得张某之父的财产（）。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付