多选题

以下工作可以由聘用人员承担()

A. 业务导办
B. 数据录入
C. 制发牌证
D. 档案整理

查看答案
该试题由用户929****30提供 查看答案人数:7803 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户929****30提供 查看答案人数:7804 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
以下工作可以由聘用人员承担()
A.业务导办 B.数据录入 C.制发牌证 D.档案整理
答案
单选题
车辆管理所办理机动车登记业务时,业务受理、资料审查、机动车查验工作,必须由民警承担,业务导办、数据录入、制发牌证、档案整理等工作可以由文职、聘用人员承担()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在公安机关出入境管理部门警力不足的情况下,受理、核发出入境证件等工作可以由聘用人员承担。
答案
判断题
在公安机关出入境管理部门警力不足的情况下,受理、核发出入境证件等工作可以由聘用人员承担()
答案
判断题
GA政务新媒体不得由辅警人员或聘用人员运营()
答案
单选题
聘用单位与聘用人员签订聘用合同,可以约定试用期,一般不超过()个月
A.2 B.3 C.4 D.6
答案
判断题
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,任何情况下都可以向工作人员追偿()
答案
单选题
根据我国《民法典》的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向的工作人员追偿()
A.相关 B.有故意或者过失 C.有故意或者重大过失 D.主管
答案
判断题
车辆管理所办理机动车登记业务时,业务受理、资料审查、机动车查验工作,应当由民警承担或者由文职、聘用人员按规定在民警监督下执行。
答案
判断题
《民法典》规定, 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
答案
热门试题
《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿() 聘用单位解除聘用人员,经济补偿的标准是() 对于Y类项目考试,聘用单位人员可以承担大部分焊工项目考试重要工作。 对于Y类项目考试,聘用单位人员可以承担大部分焊工项目考试重要工作() 聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由()支付,其福利待遇保持不变 事业单位新聘用人员可以根据需要自行选择招聘方式() 出纳人员不得兼管以下工作()。 出纳人员不得兼任以下工作() 出纳人员不得监管以下工作() ()进行人员聘用时,可调整被聘用人员的审批权限。 车辆管理所办理机动车驾驶证业务时,_____、资料审查,应当由民警承担或者由文职、聘用人员按照规定在民警监督下执行。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 以下费用由用人单位承担的有()。 事业单位与聘用人员,在聘用合同期限内调整岗位的,可以不用对聘用合同的相关内作出变更() 聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付,其福利待遇保持不变。 聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付,其福利待遇保持不变 县(区)级综合监督机构承担以下工作职责:() 用人单位可以根据自身工作的需要,聘用任何人员从事进网电工作业,不用考虑该工作人员是否具有进网作业资质。 用人单位可以根据自身工作的需要,聘用任何人员从事进网电工作业,不用考虑该工作人员是否具有进网作业资质() 用人单位可以聘用外国人,但聘用期限不得超过()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位