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人力资源需求预测的内容包括( )。
多选题
人力资源需求预测的内容包括( )。
A. 企业人力资源需求预测
B. 企业人力资源供给预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源存量与增量预测
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单选题
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
多选题
人力资源需求预测的内容包括( )。
A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源供给预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源存量与增量预测
答案
多选题
人力资源需求预测的内容包括()。
A.企业特种人力资源预测 B.企业人力资源需求预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业人力资源供给预测 E.企业人力资源存量与增量预测
答案
单选题
人力资源需求预测的内容不包括( )。
A.未来人力资源需求预测 B.现在人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测
答案
单选题
人力资源需求预测的内容不包括( )。
A.未来人力资源需求预测 B.现实人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测
答案
多选题
人力资源需求预测包括()。
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测 D.外部人力资源预测 E.人力资源供给预测
答案
多选题
企业人力资源需求预测的主要内容包括()
A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源存量预测 C.企业人力资源增量预测 D.企业人力资源结构预测 E.企业特种人力资源预测
答案
多选题
人力资源需求预测的内容有( )。
A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源存量与增量预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源质量预测
答案
多选题
人力资源需求预测的内容有( )。
A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源存量与增量预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源总量预测
答案
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人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()
人力资源需求预测的方法包括()
人力资源需求预测准备阶段包括()。
人力资源需求预测影响因素包括()
人力资源需求预测的方法包括()
人力资源需求预测的方法包括( )。
人力资源需求预测
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及()
企业人力资源需求预测系统不包括( )。
人力资源需求预测的定量方法包括 ( )
人力资源需求预测的影响因素包括( )。
人力资源需求预测的定性方法包括()。
人力资源需求预测定量方法包括( )。
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
人力资源需求预测的定量方法包括()。
人力资源需求预测的影响因素包括( )。
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
人力资源需求预测的原理不包括( )。
人力资源需求预测的定量方法包括()
人力资源需求预测定量方法包括()。
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