（　　）是为了保证某类岗位生产或工作任务的完成，按照一定的人员素质要求，对该类岗位一个班次人员配置最低限额的规定。

（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。 岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件下，需要由（）承担，应严格按照预定标准，保质保量完成工作任务。 根据生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗限额所规定的劳动定额属于( ) 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。 超额完成工作任务者或完成重要突击任务者，属于奖励范围（） 遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务（） 工作积分是对员工在一定时期内完成的工作任务数量和质量的量化累计（） 权力是为完成工作任务而服务的，因此一定要遵循权责对等的原则（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（　）约定试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同()约定试用期 （）是保证劳动者按照规定的时间，质量，程序和方法，完成自己承担的工作任务的行为准则。 ()是保证劳动者按照规定的时间，质量，程序和方法，完成自己承担的工作任务的行为准则。 特情管理就是按照特情工作的各种和约束特情为我工作，以保证完成情报、侦察、保卫工作任务（） 检修人员应尽职尽责的履行岗位职责，高效的完成工作任务。 下列关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法，错误的是（） 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期（） 职业记律是保证劳动者，完成自己承担的工作任务的行为规则（） 绩效是一个组织或员工在一定时期内的投入产出情况，产出指的是工作任务在方面的完成情况（）