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当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
单选题
当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
A. 中标的投标文件
B. 承包人中标通知书
C. 中标项目内容
D. 承包合同的副奉
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判断题
当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份包括承包价格的承包合同的副本或复印件。
答案
单选题
当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
A.中标的投标文件 B.承包人中标通知书 C.中标项目内容 D.承包合同的副奉
答案
单选题
当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份( )或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
A.中标的投标文件 B.承包人中标通知书 C.中标项目内容 D.承包合同的副本
答案
单选题
当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件,但有关( )的价格和涉及商业秘密的除外。
A.业主总造价 B.承包人报价 C.承包合同 D.投标时
答案
单选题
承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
A.不可以 B.可以 C.通过总监理工程师 D.通过业主可以撤换
答案
判断题
建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人,由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议,是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。()
答案
判断题
劳务分包合同有约定的情况下,承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。()
答案
判断题
劳务分包合同有约定的情况下,承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性材
答案
单选题
劳务分包人施工完毕,承包人和劳务分包人共同进行验收,验收时()
A.需请工程师参加,也必须等主合同工程全部竣工后再验收 B.需请工程师参加,但不必等主合同工程全部竣工后再验收 C.无需请工程师参加,但必须等主合同工程全部竣工后再验收 D.无需请工程师参加,也不必等主合同工程全部竣工后再验收
答案
多选题
工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。
A.具备劳务作业开工的施工场地 B.劳务作业需要的能源、通信、道路 C.劳务作业需要的安全生产防护用品 D.生产、.生活临时设施 E.工程资料
答案
热门试题
某工程劳务分包合同仅约定采用按确定的工时计算劳务报酬。劳务分包人应()将提供劳务的人数报承包人,由承包人确认
2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购( )。
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬
劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的( ),以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
2013版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购( )、主要材料。
劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人( )的有效证明。
工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。
《建筑工程施工劳务分包合同(示范文本)》中规定,从工程承包人收到承包人向劳务分包人递交的结算资料到工程承包人向劳务分包人支付劳务报酬尾款,最长不得超过( )。
承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收,如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求,劳务分包人应在验收时提出,由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。()
劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
劳务作业发包时,发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。()
劳务作业发包时,发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。()
2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,但可以租赁周转性材料。
因劳务分包人原因造成的工期延误,工程承包人损失的费用由劳务分包人负担;非劳务分包人原因造成的工期延误,工期顺延()
因劳务分包人原因造成的工期延误,工程承包人损失的费用由劳务分包人负担;非劳务分包人原因造成的工期延误,工期顺延()
劳务分包合同中,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后( )天内进行核实。
劳务分包条件下,分包人可自行管理,而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责,工程承包人对发包人负责,劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。
承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同,必须明确约定( )。
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