违反企业安全或技术操作规程、劳动保护规定，或者违章指挥、场内违法违章驾驶、擅自动用设备，造成事故，损失在5000元以下的（并由肇事者赔偿损失），可以给予处分（）

制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为（） 严格遵守公司的安全操作规程、安全环保技术规程，不违章作业、不违章指挥和强令冒险作业，并拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 机械作业（）遵守岗位安全操作规程，要严禁违章指挥，违章作业。 三违现象中违章指挥指安排或指挥员工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。 严格执行和安全生产操作规程，因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成生产安全事故的，将追究有关责任人的责任（） 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定属于作业性违章。 生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反操作规程（） 劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训;对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违反劳动保护法律、法规规定的行为.有权提出批评、检举和控告（） 职工应当严格遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用劳动防护用品。职工有权拒绝违章指挥，有权（）违章行为 违反钻床安全技术操作规程的是（） 铸造工在集体操作时，要讲究配合，互相督促，共同遵守安全操作规程，并按规定穿戴好劳动保护用品。 铸造工在集体操作时，要讲究配合，互相督促，共同遵守安全操作规程，并按规定穿戴好劳动保护用品（） 劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训；对违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行（） 工会劳动保护职能部门无权制止违章指挥和违章作业（） 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为不属于安全管理人员的职责（） 劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，（）执行 生产作业过程中的“三违”指()。A.违章作业 B.违章指挥 C.违反劳务纪律 D.违反操作规程 依据员工违规违纪行为纪律处分标准，员工有违反操作规程、安全规程、劳动保护、消防和交通安全等方面的规定，造成电网、设备、质量、火灾事故或人身伤亡事故的，视情节轻重（） 严格执行岗位责任制和安全生产操作规程，因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成生产安全事故的，应追究有关责任人的责任。（） 严格执行岗位责任制和安全生产操作规程，因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成生产安全事故的，应追究有关责任人的责任（）