登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
一般来说,绩效管理系统的设计包括()
多选题
一般来说,绩效管理系统的设计包括()
A. 绩效管理制度的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理标准的设计
D. 绩效管理计划的设计
E. 绩效管理人员的选拔
查看答案
该试题由用户803****98提供
查看答案人数:21013
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户803****98提供
查看答案人数:21014
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
一般来说,绩效管理系统的设计包括( )
A.工作方式绩效考评 B.绩效管理制度的设计 C.绩效管理程序的设计 D.员工绩效考评设计 E.车间绩效考评
答案
多选题
一般来说,绩效管理系统的设计包括()
A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的设计 C.绩效管理标准的设计 D.绩效管理计划的设计 E.绩效管理人员的选拔
答案
多选题
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。
A.基本信息 B.调查日期 C.问卷说明 D.主体部分 E.意见征询
答案
多选题
绩效管理一般来说包括的主要环节有( )。
A.绩效计划 B.绩效评价 C.绩效方法 D.绩效监控 E.绩效反馈
答案
多选题
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。
A.基本信息 B.问卷说明 C.问题数量 D.主体部分 E.意见征询
答案
多选题
一般来说,绩效管理调查问卷的内容包括( )。
A.基本信息 B.问卷说明 C.调查内容 D.主体部分 E.意见征询
答案
多选题
一般来说,绩效薪酬制包括()
A.提成制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制 D.计时薪酬制 E.销售提成薪酬制
答案
多选题
一般来说,应从( )方面,对绩效管理系统进行总体的评估
A.系统构建 B.系统运作 C.系统整体状况 D.所依托的信息系统 E.系统实施
答案
单选题
一般来说,员工绩效的特点不包括()
A.发展性 B.多因性 C.多维性 D.动态性
答案
多选题
一般来说,绩效评价包括()评价对象。
A.组织绩效 B.部门绩效 C.个人绩效 D.公司绩效
答案
热门试题
一般来说,员工绩效基本特征不包括( )。
一般来说,冲突管理系统的建立并不包括()。
一般来说,绩效评价的评价对象不包括()
一般来说,员工绩效的基本特征不包括()。
一般来说,系统的基本特性包括()
一般来说,绩效考评的指标应当具有( )。
一般来说,银行催收管理手段包括()
一般来说,风险限额管理的环节包括( )。
一般来说,创业初期的管理系统相对集权。()
一般来说,创业初期的管理系统相对集权()
工程设计一般来说属于项目管理周期的()时期。
一般来说,各国进行外汇管理的目的包括( )。
一般来说,各国进行外汇管理的目的包括()。
一般来说,管理体系的质量特性包括()
员工培训管理制度一般来说包括( )。
一般来说,各国进行外汇管理的目的包括()。
一般来说,只要绩效管理体系满足()就可以认为它是有效的。
一般来说,只要绩效管理体系满足()就可以认为它是有效的。
一般来说,社会工作的介入系统不包括( )。
一般来说,一笔贷款的管理流程包括()环节
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP