用人单位自用人之日起超过一个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）作为赔偿。
A. 1倍工资
B. 2倍工资
C. 3倍工资
D. 4倍工资
查看答案
相关试题
换一换
用人单位自用人之日起超过一个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）作为赔偿。
A.1倍工资 B.2倍工资 C.3倍工资 D.4倍工资
答案
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，（）
A.劳动部门应当对用人单位和劳动者予以行政处罚 B.用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿 C.用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 D.视为劳动关系不成立，但用人单位应向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
答案
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。
A.支付两倍的月工资 B.按正常约定支付 C.按工作日数支付 D.支付三倍的月工资
答案
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（）
A.与劳动者补订书面劳动合同 B.向劳动者每月支付两倍工资 C.与劳动订立无固定期限合同 D.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
答案
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当( )。
A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同 B.向劳动者每月支付两倍的工资 C.向劳动者每月支付三倍的工资 D.向劳动者支付违约金
答案
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资
A.一倍 B.二倍 C.三倍 D.四倍
答案
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者最多可主张（）个月的双倍工资
答案
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
答案
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
A.二倍 B.三倍 C.四倍 D.五倍
答案
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）的工资。
A.两倍 B.三倍 C.四倍 D.一倍
答案
热门试题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付__的工资（）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付（）倍的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资（）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资（）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付四倍工资（）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（）
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资（）
使用微信扫一扫登录
