某单位发生事故，一名员工受重伤，依据《安全生产法》，该员工除了享有工伤社会保险，还依法享有获得赔偿的权力。

某电厂发生两人重伤的安全事故后，事故现场的一位员工立即报告当地安全生产监督管理部门，这位员工的做法符合《安全生产法》的相关规定。 某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为四级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（ ）。 (2017年)某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是( )。 （2017年真题）某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（ ）。 作为一名员工，你的安全生产权力有哪些（） 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生事故后，应立即如实报告当地（）。 某企业调试新引进的化工产品生产线时发生事故，导致一名员工重伤和附近一条河流污染，在事故处理过程中，该员工的医疗、工伤补助等费用共计2万元，地方安监部门给予行政罚款1万元，生产线事故修复花费20万元，处理河流污染费用10万元。依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721-86)，本次事故造成的直接经济损失费用是()万元。 某企业调试新引进的化工产品生产线时发生事故,导致一名员工重伤和附近一条河流污染,在事故处理过程中,该员工的医疗、工伤补助等费用共计2万元,地方安监部门给予行政罚款1万元,生产线事故修复花费20万元,处理河流污染费用10万元。依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721-86）,本次事故造成的直接经济损失费用是（）万元 发生地铁运营发生责任安全生产事故1次死亡__的或责任安全生产事故1次并造成员工重伤__的时，主要责任部门全体员工扣除__；次要责任部门全体员工扣除__；公司其他部门全体员工扣除月__ 某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。 某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（） 某工地发生了1起坍塌事故，造成1名员工当场死亡，10名员工重伤，在治疗工程中，1名重伤人员在抢救7日后经抢救无效死亡，2名员工经抢救31天后经抢救无效死亡，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），本起事故共造成人死亡；重伤（） 某单位发生2人重伤、1人死亡的安全事故，依据《安全生产法》规定，该单位的主要负责人不应当做的是（）。 某客运拖牵索道发生事故,20人受重伤,那么该事故应由调查。单选（） 公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同（） 公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同（） 某食品加工企业有120名员工，依据《安全生产法》规定，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员（） 某服装加工企业有35名员工，依据《安全生产法》规定，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员（） 你从某职能部门获得了一名员工。该员工加入项目小组后，你发现他不具备本项目工作的某些知识和技能。你应该（） 某单位与从业人员订立合同约定，员工由于安全生产事故造成的伤亡，公司概不负责，依据《安全生产法》，对单位主要负责人处（）的罚款。