下列属于人力资源管理计划的有( )。
A. 储存计划
B. 需求计划
C. 配置计划
D. 培训计划
E. 增加计划
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下列属于人力资源管理计划的有( )。
A.储存计划 B.需求计划 C.配置计划 D.培训计划 E.增加计划
答案
人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（）
A.编制人力资源规划 B.员工的定向 C.员工的培训 D.员工的绩效考评 E.建立健全员工的信息传输渠道
答案
人力资源管理的基础是人力资源计划
答案
下列属于人力资源管理的特点有（）
A.时代性 B.普遍性 C.综合性 D.适应性 E.特殊性
答案
人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()
A.错误 B.正确
答案
项目人力资源管理计划的方法有（）
A.时间序列法 B.判断分析法 C.运筹学 D.滚动计划法 E.追加计划法
答案
人力资源管理计划包括（ ）过程
答案
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
答案
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。
A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
答案
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
A.绩效评估标准 B.岗位职责 C.人事项目 D.人力资源规划
答案
热门试题
某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（）
项目人力资源管理计划应包括（ ）。
人力资源管理计划过程为（）。
项目人力资源管理计划应包括( )。
企业资源计划中人力资源管理功能包括（）
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？
与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势
人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）
建设项目人力资源管理计划，包括（）
（）不是人力资源管理计划编写的原则。
建设项目人力资源管理计划,包括()。
项目人力资源管理计划包括以下（）内容
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