判断题

中国大学MOOC: 由于“资强劳弱”,因此雇员需要组织起来进行集体协商。( )

查看答案
该试题由用户202****41提供 查看答案人数:34429 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户202****41提供 查看答案人数:34430 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
中国大学MOOC: 由于吸收直接投资属于权益筹资,因此可以分散控制权。() 中国大学MOOC: 创业教育不需要和专业教育结合起来。 中国大学MOOC: 约束非雇员以保护商业秘密的保密协议包括【 】 中国大学MOOC: 职业能力强的好处有() 中国大学MOOC: 面试的方式很多,概括起来有( )。 中国大学MOOC: 弱式有效市场中,资产价格反映了() 中国大学MOOC: 弱起小节是不完整的小节。 中国大学MOOC: 乱生于治,怯生于勇,弱生于强。通过积极的工作,乱也可以转化成治、怯可以转化成勇、弱可以转化成强。 中国大学MOOC: 劳斯判据的计算量比赫尔维茨判据大。 中国大学MOOC: 林黛玉进贾府走的是( )。 中国大学MOOC: 10.质地韧性强的药材有 中国大学MOOC: 《使民主运转起来》作者是: 中国大学MOOC: 2. 关于弱平稳,下列说法错误的是 ( ) 中国大学MOOC: 对葡萄酒保护作用从强到弱是() 中国大学MOOC: 1492年4月17日,西班牙女王伊莎贝拉与哥伦布签订了《圣塔菲协议》,建立了劳、资双方的有效合作机制。 中国大学MOOC: 1492年4月17日,西班牙女王伊莎贝拉与哥伦布签订了《圣塔菲协议》,建立了劳、资双方的有效合作机制。 中国大学MOOC: 学习需要分析包括() 中国大学MOOC: 对于选择,我们需要: 中国大学MOOC: 常见饱和一元羧酸的酸性比无机强酸的酸性弱,但比碳酸和苯酚的酸性强。 中国大学MOOC: 新创企业的成长结果表现为由小到大、由弱到强、由低级到高级的动态变化。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位