多选题

李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。

A. 李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B. 李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C. 在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D. 在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

查看答案
该试题由用户763****83提供 查看答案人数:7749 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户763****83提供 查看答案人数:7750 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
答案
多选题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C.李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同 D.李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
答案
多选题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。 
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
答案
单选题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2013年王某与甲公司再续订劳动合同时,根据劳动合同法律制度的规定,王某()。
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同 B.只能要求订立无固定期限的劳动合同 C.无权要求订立无固定期限的劳动合同 D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
答案
单选题
甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同,如劳动合同约定试用期,试用期期限不得超过()。
A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.1年
答案
单选题
2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到( )工资的经济补偿金。
A.3个月 B. C.4个月 D. E.5个月 F. G.12个月
答案
单选题
2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到( )工资的经济补偿金。
A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.12个月
答案
多选题
赵某 2017 年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了 3 个月的试用期。2018 年赵某离职自谋发展但并不顺利。2019 年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期 1 个月。下列说法中正确的有()
A.2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B.2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C.2019年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D.2019年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
答案
多选题
甲公司与吴某签订了 3 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有()
A.吴某应向甲公司支付违约金 B.吴某应提前3日以书面形式通知甲公司 C.吴某应提前30日以书面形式通知甲公司 D.甲公司不需向吴某支付经济补偿
答案
热门试题
(2015年11月)2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到( )工资的经济补偿金。 赵某2014年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2017年赵某离职自谋发展但并不顺利。2018年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有() 王某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年王某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请王某担任分公司经理,王某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有() 2015年4月1日,李某与甲公司签订了1年期的劳动合同,合同中约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的有() 2018年4月1日,李某与甲公司签订了1年期的劳动合同,合同中约定了试用期, 并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的有( )。  2018年4月1日,李某与甲公司签订了1年期的劳动合同,合同中约定了试用期, 并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的有() 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过() 王某与甲公司签订3年期的固定期限劳动合同,双方在劳动合同中可以约定的试用期期限最长为()。 小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过()。 小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过() 甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。() 甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。() 甲公司与周某签订四年期固定期限劳动合同,其试用期不得超过() 甲某与所在单位签订了为期2年的普通劳动合同,试用期为2个月,甲某试用期未满便想解除劳动合同,则下列说法正确的是() 唐某与甲公司签订了为期5年的劳动合同,唐某在甲公司工作2年后,甲与乙公司合并为丙公司,那么,唐某之前与甲公司签订的劳动合同() 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于()元 根据劳动合同法律制度的规定,小王与公司签订了为期 3 年的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。 李某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中,正确的有(    )。 中国大学MOOC: 甲公司与张某签订1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定在劳动合同中约定的试用期不得超过( ) 甲与某公司签订了一年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月,该试用期的约定是有效的()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位