培训需求分析

在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 三维培训需求分析模型适合在（　　）的培训需求分析中应用。 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）方面着手，综合分析培训的环境及相关因素 与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（） 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 培训需求分析包括（） 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（） 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 在开展员工培训的过程中，要做好培训需求分析工作，正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是（） 试分析培训需求分析的步骤。 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（）