单选题

班组长要随时掌握班组成员的,及时发现出现的心理问题并采取恰当的方法进行疏导,把可能引发班组矛盾的不良心理问题化解于萌芽()

A. 心理疏导
B. 性格特点
C. 心理动态
D. 家庭状况

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单选题
班组长要随时掌握班组成员的,及时发现出现的心理问题并采取恰当的方法进行疏导,把可能引发班组矛盾的不良心理问题化解于萌芽()
A.心理疏导 B.性格特点 C.心理动态 D.家庭状况
答案
单选题
标杆班组成员奖励元/月,优秀班组成员奖励元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍,副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍()
A.300 200 B.300 100 C.200 150 D.200 100
答案
单选题
不达标班组成员考核元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍,副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍()
A.100 B.150 C.200 D.250
答案
单选题
每天施工前班组长必须提前对班组成员做()。
A.班前交底 B.施工质量交底 C.安全技术交底 D.文明施工交底
答案
多选题
班组长要团结班组成员落实质量责任制和绩效考核指标,开展班组内的质量评比活动,要掌握班组工作动态,经常进行()
A.统计分析 B.研究对策 C.实施控制 D.及时反馈
答案
判断题
班组长或班组成员不用参与PFMEA的编写、回顾和修改()
答案
单选题
班组长要掌握班组成员的安全生产教育和培训情况,做到员工不培训不下井,特种作业人员不持证不()
A.上岗 B.下岗 C.待岗
答案
判断题
班组成员应根据班组安全生产目标向班组长作出口头的安全承诺
答案
判断题
班组成员应根据班组安全生产目标向班组长作出口头的安全承诺()
答案
多选题
每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底,交底内容包括()。
A.操作流程 B.成品保护 C.安全文明施工 D.作业条件及其要求
答案
热门试题
班组长的能把班组成员的精力吸引到培训工作上来,形成班组培训的合力() 班组长的工作作风、处事态度、言行举止对班组成员的影响较大() 班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书,实行()和成本控制结果挂钩。 班组长应当教育班组成员增强质量意识,积极开展,做好质量检查工作() 班组长有权核算班组安全、质量、生产等指标完成情况,根据企业规定,对班组成员的工作绩效进行考核() 及时上报事件事故,在确保自身安全前提下做好应急抢险工作是班组长的事,与班组成员无关() 对巡检中发现的问题,要(  )并向班组长报告。 班组成员必须掌握()及()方法。 班组目标管理总结和评价程序正确顺序为()。①班组长在自我评价的基础上进行评价;②班组长总结目标管理的经验教训;③班组成员自我评价,根据自己完成目标任务的情况,确定目标完成等级;④班组长发表目标评价结果() 班组长应该关注员工的心理问题。 班组安全员应密切配合、协助班组长抓好班组的安全工作,监督本班组成员严格执行各项安全工作规程及制度。 班组安全员应密切配合、协助班组长抓好班组的安全工作,监督本班组成员严格执行各项安全工作规程及制度() 班组长及班组成员每年必须进行专题安全培训,培训时间不得少于20学时,并经考核合格方可上岗作业() 态度温和,给员工以亲近感和友善感,促进班组成员和睦相处。这是班组长的修养中的() 班组长要随时关注成员的情况,从关爱和同情的角度去理解成员,设身处她为成员着想,并找出好的方法帮助他们解决问题() 大溜在运转中如发现电机有异常问题,及时向班组长汇报,停机并()处理 中心站长每周定期召开班组成员会议,及时解决车站出现的问题() 语言风趣,寓意深刻,在无拘无束的亲切交谈中给班组成员带来开心,让班组生活充满欢乐。这是班组长的修养中的() 对于施工过程中的质量控制,每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底,交底内容不包括() 班组长是企业组织的,是生产经营最直接的管理者,是公司战略和规章制度的,班组长的理念和管理素质直接影响所管辖的班组成员的状况()
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