南方电网公司企业文化建设以为管控策略（）

南方电网企业文化建设的基本原则是（） 试题编号：2020M229【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】企业文化建设的主要目标之一是推动公司具有的世界一流文化（） 试题编号：2020M277【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】企业文化四入转化方法是将南网文化理念（） 试题编号：2020D1838【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】公司各级其他专业部门负责在企业文化建设的体系框架下，将文化建设和业务领域工作同谋划、同部署（） 试题编号：2020M276【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】通过健全文化，构建科学完整的企业文化管理体系（） 试题编号：2020M286【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】合理安排对企业文化建设的投入，各单位每年需在党建工作经费中专项列支，为企业文化建设提供必要的（） 试题编号：2020D1846【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】将“知行”作为南方电网统一的文化品牌，不断丰富“知行”文化品牌的特色实践和（） 试题编号：2020D1856【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】通过多种方式加大对企业文化建设工作人员的培训力度，提高专业技能和（） 试题编号：2020M244【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】健全文化传播系统的主要方法有（） 广东电网公司企业文化建设评价的基本方法主要有（） 试题编号：2020D1708【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】企业文化建设需要坚持统一的核心价值，弘扬社会主义核心价值观，将公司文化理念内化于心、、外化于行（） 试题编号：2020D1881【关于深化企业文化建设的意见】为系统推进南方电网企业文化建设，深入推动南方电网企业文化理念，形成与具有全球竞争力的世界一流企业相匹配的文化软实力（） 试题编号：2020D1851【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】健全数字化识别系统，完善公司（） 试题编号：2020M279【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】公司各级人力资源部门负责将企业文化嵌入干部员工的工作中（） 公司企业文化建设规划的根本保障是（） 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 试题编号：2020D1818【关于深化企业文化建设的意见】系统推进南方电网企业文化建设，深入推动南方电网企业文化理念入眼入脑入心入行，形成与具有全球竞争力的世界一流企业相匹配的文化软实力。具体分步走（） 试题编号：2020M246【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】健全文化转化系统需要做好哪几个方面的工作（） 试题编号：2020M283【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】用好公司系统各级各类文化展馆展厅，实现，原则上不新建文化场馆和设施（） 试题编号：2020D1850【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】健全理念识别系统，规范南网文化理念的文本内容使用和（）