简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。[2016年5月三级真题]

培训课程设计过程分哪几个阶段？每个阶段所强调的基本内容是什么 简述培训课程设计。 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 简述培训课程要素、培训课程设计的原则。 简述企业员工培训课程设计的基本原则 简述企业员工培训课程设计的基本原则。 简述培训课程设计的原则。 简述培训课程设计的步骤。 简述培训课程设计的步骤 简述培训课程设计的程序。 简述培训课程设计的项目。 简述培训课程设计的项目 简述培训课程设计的基本要求和主要任务。 简述培训课程设计的基本要求和主要任务 简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序 简述企业培训课程设计的特征。 简述培训课程设计的主要文件 简述培训课程设计的主要文件 (2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （） 培训课程设计的基本要求是（）。