单选题

帮助别人遵守、留心他人、团队贡献、关注他人、集体荣誉的安全管理是处于安全文化哪个阶段()

A. 独立
B. 互助
C. 依赖
D. 自主

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单选题
帮助别人遵守、留心他人、团队贡献、关注他人、集体荣誉的安全管理是处于安全文化哪个阶段()
A.独立 B.互助 C.依赖 D.自主
答案
单选题
我喜欢帮助别人找可以和他人相互关注的办法()
A.正确 B.错误
答案
主观题
在团队中的作用为善于调和各种人际关系,给予他人支持,并帮助别人的角色是( )。
答案
多选题
非法撤销他人的荣誉称号,侵犯他人的()。
A.姓名权 B.名誉权 C.荣誉权 D.身份权
答案
多选题
“人生最美丽的补偿,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。”这句话告诉我们()①帮助他人只是为了他人的需要②人与人在相互依存和彼此关切中感受温暖,传递温暖③帮助他人能体验到人生中的美丽④帮助别人不仅是付出,也使我们收获了快乐
A.①②③ B.①②④ C.①②③④ D.②③④
答案
判断题
企业型人喜欢与他人合作、热心关心他人,愿意帮助他人,为他人服务
答案
单选题
集体荣誉感是集体凝聚力的来源。我们不能说没有集体荣誉感就没有集体,但我们肯定的是没有集体荣誉感会导致集体走向分崩离析。培养集体荣誉感,需要我们做到()①遵守集体规,维护集体秩序②勇于担当,积极承担责任③尽自己所能,发挥自己所长,为集体做贡献④捍卫个人尊严,个人利益至上
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
答案
单选题
理查德·毛斯说:“你可以给予别人的最好的礼物,就是你全心全意地给予别人关注”。在与他人交流时,应给予别人关注,下面给予别人关注的方法不合适的是()
A.有目的地倾听 B.在谈话时紧紧盯住对方的眼睛 C.鼓励说话者继续说下 D.用脑子想,用心去听
答案
主观题
团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色,可以帮助他们( ? ? )
答案
判断题
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力,团队的绩效源于团队成员个人的贡献,同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
答案
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现实社会中,寻求他人帮助是无能懦弱的表现,帮助别人适可而止,做做样子,要留有余地() 社会型特质的人喜欢的活动是喜欢与人合作,热情关心他人的幸福,愿意帮助别人成长或解决困难、为他人提供服务。 创建集体的成员应具有较强的安全环保意识、较高的安全环保技能,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,和保护他人不受伤害”() 关心和帮助他人 介绍的分为的四类情况: 自我介绍、介绍别人、介绍他人,介绍业务|自我介绍、介绍别人、介绍集体,介绍业务|自我介绍、介绍别人、介绍集体,介绍商务|自我介绍、介绍对方、介绍集体,介绍业务 有时候二号的帮助会给他人造成困扰,因此二号要尽量减少对别人的帮助。( ) 有时候二号的帮助会给他人造成困扰,因此二号要尽量减少对别人的帮助() 作业人员应严格遵守安全操作规程,做到不伤害自已.不伤害他人和不被他人所伤害。() 作业人员应严格遵守安全操作规程,做到不伤害自已、不伤害他人和不被他人所伤害。() 项目团队在哪一阶段集体荣誉感最强() 你在意帮助他人吗() 电工人员自我保护,不是只顾()不管他人和集体的安全。 电工人员自我保护,不是只顾()不管他人和集体的安全 “渴望与别人建立良好关系,重视别人的需要胜于自己的需要,以关系为本,乐于迁就他人。”这是描述团队中九型人格的() 为保证人身安全请你切实遵守“四不伤害”。“四不伤害”是指,不伤害自己、不伤害别人、()、保护他人不被伤害。 尊重他人还要能够维护他人自尊心,推己及人,让别人觉得舒服() 道德具有()功能,能够帮助人们正确认识个人与他人、集体、社会、国家、自然之间的关系。 对他人集体的关心关爱,增强() “没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助”。这话意在说明() “没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助”这话意在说明()。
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