由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑的因素是（）

人力资本是推动社会经济发展的第一资源，其原因在于人力资本的（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本是指: 管理学认为，团队中发挥人力资源竞争优势体现在()。 要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势，有赖于（）。 “人力资源管理是企业获得竞争优势的主要工具”，这一观点来自于（） 人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。 按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源(    )。 企业团人力资本管理的优势包括（）。 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ） 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )。 与人力资源管理相比，人力资本管理（）。 人力资源的（　　）能力是企业竞争优势的根本。  按照竞争优势的资源基础理论，企业的持续竞争优势主要决定于（　） 企业集团人力资本管理的优势包括（　）。 简述企业集团人力资本管理的优势 企业集团人力资本管理的优势包括（）。 简述企业集团人力资本管理的优势 企业集团人力资本管理的优势包括（）