关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是（ ）。
A. 从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B. 从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C. 政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D. 商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
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关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是（ ）。
A.从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B.从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型 C.政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查 D.商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
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关于高精度的描述，下列说法正确是的（）
A.高精度可以放在车子或料架上让其不受控的随流水线一起移动 B.每把高精度旁须配备一把对应的应急扭力扳手 C.和其他拧紧，如充电、气动一样操作，没什么区别 D.高精度电动电线包含电源线和数据线，不可硬拉，也不可过度弯曲
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下列关于服务改进职责的描述中说法不正确是（）。
A.服务四要素改进主要有系统规划与管理师和服务质量负责人负责 B.系统规划与管理师和服务质量负责人制定具体的改进目标和方案后，报项目客户负责人审批 C.服务改进实施过程中，由服务质量管理部门会同其他部门共同制定改善目标及改善计划，并监督实施 D.系统规划与管理师和服务质量负责人负责识别服务四要素的改进需求
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关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（ ）。
A.把相关的问题分散开来 B.语言标准，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D.确保表格中的每个调查项目都是必要的 E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
答案
下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
答案
关于薪酬调查的说法，正确的是()。
A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位 C.薪酬调查所需的成本较低且途径多样 D.薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
答案
关于薪酬调查的说法，正确的是()。
A.调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B.调查的范围应涵盖各种类型的企业 C.调查的成本较低且途径多样 D.调查可以解决薪酬的内部公平性问题
答案
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()。
A.可以忽略历史薪酬数据的收集 B.要收集货币薪酬数据 C.尽可能做到全面、深入、准确 D.要收集非货币薪酬数据
答案
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )
A.薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数 B.薪酬水平是一个绝对的概念 C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
答案
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()
A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B.薪酬水平是一个绝对的概念 C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
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关于X.21标准和232标准的区别，下列说法中描述正确是()。
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