公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求（）

公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。 公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。 公共部门人才笔试具有（）的特点。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段（） 公共部门人力资源开发 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源规划程序（）。 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源约束是指什么？ 公共部门人力资源规划是指什么？ 公共部门人力资源规划的核心是（） 公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。 公共部门人力资源开发的特点 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源管理包括()。 （）是公共部门人力资源管理的基础。 公共部门人力资源流动的意义是（）。 公共部门人力资源流动是指什么？ 公共部门人力资源监控机制是指什么？