公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。

改善职工集体福利设施支出属于（）。 职工福利基金是按照（）的一定比例提取转入，并用于事业单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 被用于职工集体福利设施以外的职工福利支出是（） 职工福利基金是按照（）的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 公共部门人才笔试具有（）的特点。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创（） 职工集体福利 （）主要用于职工住宅等集体福利设施支出。 一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段（） 公共部门人力资源开发 集体福利指什么 集体福利指什么？ (判断题) 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。 下列属于集体福利的是：（ ?） 按照非财政拨款结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金是。（） 按照非财政拨款结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金是。（） 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源规划程序（）。 应付福利费是企业按照规定从费用中提取，专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。（ ）