《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（） 下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）。 依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于劳动者义务的是__。 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（） 《中华人民共和国劳动法》颁布于（） 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》自（）施行 《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 《中华人民共和国劳动法》是一项____。 《中华人民共和国劳动法》是一项（） 以下属于劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的规定（） 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。