某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。
A. 领导行为理论
B. 领导权变理论
C. 领导特质理论
D. 领导成就理论
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某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。
A.领导行为理论 B.领导权变理论 C.领导特质理论 D.领导成就理论
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情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ）
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费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（）
A.能力要求 B.领导者和下属之间的关系 C.任务结构 D.职位权力
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作为项目团队的领导者，建设项目负责人可能有三种领导方式，即( )。
A.独裁型 B.专制型 C.民主型 D.开放型 E.放任型
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权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。（ ）
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日常领导方法是普遍适用并贯穿各种领导活动及领导活动过程始终的领导方法（）
答案
领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据（ ）选择最有效的领导方式。
A.文化 B.理论 C.人员素质 D.具体情况
答案
只要领导者所采取的领导方式是和环境相适应，以上三种领导方式都可能是有效的。这里的环境包括组织的（）。
A.外部环境 B.局部环境 C.整体环境 D.内部环境
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领导者的超凡魅力对下属产生强烈影响的原因可能有（? ?）。
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（ ）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
A.权变理论 B.路径—目标理论 C.领导生命周期理论 D.管理方格论
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日常领导方法是普遍使用并贯穿于各种领导活动及领导活动过程始终的领导。
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