人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。
A. 埃德加·沙因
B. 弗兰克·帕森斯
C. 唐纳德·萨柏
D. 约翰·霍兰德
查看答案
相关试题
换一换
人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。
答案
人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。
A.埃德加·沙因 B.弗兰克·帕森斯 C.唐纳德·萨柏 D.约翰·霍兰德
答案
人格一职业匹配理论的提出者是()。
A.约翰·霍兰德 B.弗兰克·帕森斯 C.埃德加·沙因 D.唐纳德·萨柏
答案
人与职业相匹配理论的提出者是（ ）
A.斯金纳 B.巴甫洛夫 C.霍兰德 D.帕森斯
答案
人与职业相匹配理论的提出者是
答案
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是( )
A.马斯勒奇 B.德鲁克 C.弗洛姆 D.马斯洛
答案
“大五”人格理论的提出者是（）
A.特尔 B.艾森克 C.塔佩斯 D.奥尔波特
答案
人格发展阶段理论的提出者是( )。
A.皮亚杰 B.柯尔伯格 C.埃里克森 D.华生
答案
“职业锚”理论的提出者是()
A.金斯伯格 B.格林豪斯 C.施恩 D.吉列特
答案
职业兴趣理论的提出者是？
A.帕森斯 B.霍兰德 C.荣格
答案
热门试题
职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等，该理论的主要提出者是( )
职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等，该理论的主要提出者是（ ）
人格理论的特质论的主要提出者是（ ）
内一外向人格类型理论的提出者是（）。
“五大”人格理论的提出者是P29（）
投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是（）
(2013.10单24)提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是 ( )
强化理论的提出者是（）。
“ERG”理论的提出者是（ ）
期望理论的提出者是（）
期望理论的提出者是：
ERG理论的提出者是（ ）。
Y理论的提出者是
期望理论的提出者是（ ）。
USP理论的提出者是()。
形象修复理论提出者是（）
Z理论的提出者是()。
“前景理论”的提出者是()
期望理论的提出者是（）
Y理论的提出者是（）
使用微信扫一扫登录
