根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间（） 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。 依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 (  )天产假。 2012年4月国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工上班时进行产前检查的时间是（） 根据。《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十天的产假（） 《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（） 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育双胞胎的产假为（ ）天。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为（）天 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？ 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产的，享受不少于（）天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（　　）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）   根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（）