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薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工( )的薪酬。
单选题
薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工( )的薪酬。
A. 工作价值
B. 学历水平
C. 工作态度
D. 工作业绩
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单选题
薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工( )的薪酬。
A.工作价值 B.学历水平 C.工作态度 D.工作业绩
答案
单选题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。
A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性
答案
判断题
薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性,即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。
答案
判断题
薪酬管理对员工具有激励性的原则表明,企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市场的一般薪酬水平()
答案
单选题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则.
A.对外具有竞争力 B.对内具有公平性 C.对员工有激励性 D.薪酬成本的控制
答案
单选题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性
答案
单选题
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。
A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性
答案
单选题
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则
答案
单选题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对员工具有激励性原则 D.对成本具有控制性原则
答案
单选题
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答案
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