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招聘要坚持“科学合理,精干高效”的用人政策,坚持“公开、公平、公正”原则()

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招聘要坚持“科学合理,精干高效”的用人政策,坚持“公开、公平、公正”原则()
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单选题
事业单位公开招聘要坚持()的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
A.党管干部 B.任人唯贤 C.德才兼备 D.任人为亲
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单选题
《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定,事业单位公开招聘要坚持-------------的用人标准。
A.公开平等 B.德才兼备 C.择优录用 D.以德为先
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多选题
用工管理“坚持精干高效、结构合理的配置原则”的主要内容是()
A.强化对用工总量的控制 B.盘活内部存量,优化人员结构,提升人力资源配置水平 C.加强对用工结构、素质的整体配置和调控 D.用工“零增长”
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判断题
事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 ( )
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判断题
班组长要坚持班务公开,分配做到公平、公开、透明()
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主观题
救灾款物的发放要坚持公平、()、公开的原则。
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单选题
公开招聘的组织实施要坚持(),统一规范、分类指导、分级管理。
A.政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合 B.公开公正公平 C.德才兼备的用人标准 D.以上三项皆是
答案
单选题
要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会、()。
A.社会招聘 B.公开招聘 C.制度招聘 D.内部招聘
答案
单选题
层级晋升坚持公开、公平、公正,的原则()
A.绩效优先、注重能力 B.职位优先,注重能力 C.绩效优先、注重表现 D.学历优先、领导评定
答案
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