在选聘人员时，要确保用人的质量，就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作，并坚持能位相配合群体相容的原则。

销售者要确保自己所提供的商品、服务质量，就必须大力推行（）。 一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。 一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才（） 使用任何电动机械时，人员必须佩戴绝缘防护用品，确保用电安全（） 为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（） 要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。 招聘要坚持“科学合理，精干高效”的用人政策，坚持“公开、公平、公正”原则（） 要发挥好大学教学质量水平评估的重要作用，就必须建立科学合理的大学教学质量评估体系。 工作中的每一位员工要确保自己的工作质量，就必须努力干好本职工作（） 施工单位要推行全面质量管理，就必须（） 施工单位要推行全面质量管理，就必须（ ）。 泰勒的科学管理理论认为，要实现科学管理就必须开展一场（） 为了提高通信质量，并且保证线路的通畅，维护工作人员必须做好维护工作，要达到要求就必须做好以下（） 组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。 组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。 组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整（） 培训人员要持证上岗，培训指导的内容就必须（） 培训人员要持证上岗，培训指导的内容就必须（） 《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定，事业单位公开招聘要坚持-------------的用人标准。 如果招聘成本低,录用人员质量低,就意味着招聘效率低;反之,则意味着招聘效率高