收集信息是运用信息的前提（）

原稿、印版的原始信息收集是印刷质量自动化控制的前提（） 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )． 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。 通过员工自我评价收集信息可运用的方法有（）。 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（） 通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）等方法 通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。 收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（） 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。 客户信息收集完成率=实际收集客户信息数/客户信息收集计划数。 客户信息收集完成率=实际收集有效客户信息数/客户信息收集计划数。 （）是检索信息、利用信息的前提。 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。 信息收集途径中，不是用来收集公开型信息的渠道是（） 职位分析人员运用面谈或者座谈的方法，收集职位的有关信息的方法是（） 下列关于企业价值评估信息收集的基本程序，正确的顺序是（ ）。①明确目标需求，确定信息收集计划②信息整理和分类③补充和追踪信息④实施信息收集计划 外部信息收集一般先于内部信息收集。() 简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。