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企业负责人绩效薪金基数是综合考虑公司总体效益情况和国资委考核情况等因素,由公司党组会确定()
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企业负责人绩效薪金基数是综合考虑公司总体效益情况和国资委考核情况等因素,由公司党组会确定()
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企业负责人绩效薪金基数是综合考虑公司总体效益情况和国资委考核情况等因素,由公司党组会确定()
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企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩()
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单选题
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单选题
企业负责人年度薪酬由基本薪金、绩效薪金构成,其占比分别为()
A.20%,80% ; B.40%,60%; C.50%,50% ; D.30%,70%
答案
判断题
根据《深化岗位绩效工资制度建设的意见》要求,规范企业负责人薪酬管理,优化各项薪金占比和薪金发放方式,加大基本薪金比重,增强负责人薪酬激励约束作用()
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单选题
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单选题
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A.正确 B.错误
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多选题
子公司__要对照销售部门负责人助理岗位月度工作绩效考核标准,每个月对新晋负责人的工作业绩和职责履行情况进行认真考核,客观评价工作绩效()
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关于具有综合资质监理公司企业技术负责人说法正确的()
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