子公司__要对照销售部门负责人助理岗位月度工作绩效考核标准，每个月对新晋负责人的工作业绩和职责履行情况进行认真考核，客观评价工作绩效（）

禁控烟管理工作，列入供电分公司内各禁烟管理责任主体部门和负责人的年度绩效考核，由（） 公司二级机构月度绩效考核采用“工作积分制”（） 销售部门负责人实行__，任免基本条件及有关程序按照《子公司中层干部考核选拔任用暂行办法》（海股人〔2012〕8号）执行（） 子公司拟实施特殊销售政策，业务洽谈时子公司销售分管领导、销售部门负责人须亲自参加（洽谈人员不得少于__人，形成书面洽谈记录）（） 上一级制卡2、员工确认3、绩效考核专员审核4、部门负责人批准（） 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（） 员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩，而且也与部门绩效挂钩，在已知个人月度绩效考核系数为1.1，部门月度考核系数为1,岗位工资为2000元，绩效工资占岗位工资比例为30%，据此计算出月度绩效工资为（） 管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 对于直投参与投标并取得中标权的，视中标量价情况嘉奖子公司销售部门负责人当月__工资、子公司分管领导当月__工资（） 部门负责网点岗位体系规划，负责组织开展营业网点各岗位人员配备、绩效考核、晋升发展等工作（） 若发生运营分公司对客运公司进行指标考核的事项（《绩效考核管理办法》附录A：由站务中心负责人或绩效考核负责人员根据运营故障分析会会议纪要、分公司绩效考核通报或相关文件，以邮件或通报（视管理需要）等形式书面通知事发车站__，由__落实员工个人绩效考核扣分及车站日常综合评估扣分（） 各级组织主要负责人可采用“目标任务制”进行绩效考核（） 负责统筹推进集团公司绩效考核工作（） 集团总部平台的部门岗位绩效考核等级为S的绩效考核系数为（） 发生一起轻伤生产安全责任事故（包括生产类相关方重伤责任事故）的，责任部门负责人警告处分，安环处负责人和子公司分管领导通报批评，子公司主要负责人考核？%岗位奖金（） 发生起轻伤生产安全责任事故（包括生产类相关方重伤责任事故）的，责任部门负责人警告处分，安环处负责人和子公司分管领导通报批评，子公司主要负责人考核50%岗位奖金（） 红线问题中的工作履职问题考核部门单位负责人绩效分（） 销售部门负责人因健康原因，无法正常履行工作职责__以上的应当免去现职（） 集团公司各单位绩效考核以月度为周期（） 其他定性为干部作风红线问题，责任人绩效分数为0，责任部门单位负责人、分管副职绩效考核分（）