（）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。

公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，部门和职员的联系类型是()。 （操作员：刘主管；账套：101账套；操作日期：2014年1月1日） 设置职员档案。 职员编码：121 职员姓名：马丁 性别：男 所属部门：人事部 职员类型：普通员工 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是()。 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从部门到职员的联系类型是()。 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是 ( ) 公司中有多个部门以及多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是( )。 公司有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是（ ）。 （ 20 ） 公司中有多个部门和多名职员 ， 每个职员只能属于一个部门 ， 一个部门可以有多个职员 ， 从部门到职员的联系类型是 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员。则实体部门和职员间的联系是（）。 （操作员：刘主管；账套：101账套；操作日期：2014年1月1日） 设置职员档案。 职员编号：123 职员姓名：贺丽 性别：女 所属部门：财务部 职员类型：管理人员 设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员。则部门与职员实体之间的联系类型是（） 设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，则部门与职员实体之间的联系类型是( )。 下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程，请选择合理的步骤是||（1）职员管理||（2）部门管理||（3）类别管理||（4）公式设置||（5）项目管理||（6）工资数据录入（） 【工资】（用户名：17；账套：014；操作日期：2012年9月30日）在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据职员编码：04职员姓名：张志兰事假天数：5 一个部门可以有多名职员,每个职员只能属于一个部门,则部门与职员实体之间是( )的联系 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，的联系类型是（） 在调查某部门平均工资时，先将该部门员工分为经理和普通职员两类，再采用随机原则分别在经理和普通职员中抽取样本，这种抽样方法属于（ ）。 在调查某部门平均工资时，先将该部门员工分为经理和普通职员两类，再采用随机原则分别在经理和普通职员中抽取样本，这种抽样方法属于（）。 分类汇总是指令工作表数据按照不同的类别进行汇总统计。 会计要统计公司各部门的工资总额，做了以下工作，正确顺序是（    ）。 ①按员工姓名顺序，建立了包含工号、姓名、部门、工资等字段的EXCEL工资表，并输入了所有员工的相关信息 ②选定相关的数据区 ③通过数据“分类汇总”出各部门的工资总额 ④按部门递减顺序排序