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全球的平均高敬业度比例是14%,中国员工只有()的被认为具有高敬业度。
单选题
全球的平均高敬业度比例是14%,中国员工只有()的被认为具有高敬业度。
A. 4%
B. 6%
C. 8%
D. 10%
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单选题
全球的平均高敬业度比例是14%,中国员工只有()的被认为具有高敬业度。
A.4% B.6% C.8% D.10%
答案
单选题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。
A.( A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.( B )“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C.( C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D.才华出众的优秀员工
答案
单选题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。
A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D.敬业度高的员工一定是天赋高
答案
单选题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( ).
A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D.才华出众的优秀员工
答案
单选题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。
A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
答案
单选题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。
A.敬业度高的员工也只关心自身的幸福和满足 B.敬业度高的员工一定不会离职 C.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
答案
多选题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
据估计,未来50年中国的平均气温将上升()摄氏度。
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答案
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