关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）
A. 总体工作满意度由每个因素的满意度累加而成
B. 满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
C. 每个因素对不同员工一样重要
D. 工作满意度是单维而非多维的
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关于工作满意度的因素模型的说法，正确的有( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
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关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。
A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的
答案
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）
A.总体工作满意度由每个因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的
答案
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的有（）。
A.该模型认为应该分别考察员工对每个因素的满意度 B.该模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动 C.该模型认为不同因素对所有员工的满意度的影响是等同的 D.该模型认为工作满意度是多维的 E.该模型认为员工的工作满意度由每个因素的满意度累积而得
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关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。
A.满意度水平在均衡水平上下波动 B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C.加薪可以持久提高员工的满意度水平 D.每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
答案
关于工作满意度的均衡水平因素模型,下列说法不正确的是（）
A.满意度水平在均衡水平上下波动 B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C.加薪可以持久提高员工的满意度水平 D.每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平
答案
下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
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下列关于工作满意度的因素模型的描述，正确的是()。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（ ）。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度州查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
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关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）。
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是()。
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
关于工作满意度的均衡水平模型的说法，正确的是（）
工作满意度的因素模型观点是（）
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度的差异模型的说法，错误的是（）
关于工作满意度说法正确的是（）
关于工作满意度，以下说法正确的是（ ）。
关于工作满意度的说法，正确的是( )。
关于工作满意度的说法，正确的有()。
关于工作满意度的说法，正确的是( )。
关于工作满意度的说法，正确的有()。
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