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《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立()”

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《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立()”
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单选题
《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确的协议()
A.双方权利 B.双方职责 C.双方权利和义务 D.双方义务
答案
单选题
我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立()
A.规章制度 B.劳动合同 C.工作计划 D.集体协议
答案
单选题
《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同()
A.正确 B.错误
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单选题
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。
A.4 B.3 C.2 D.1
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单选题
《职业病防治法》第十六条规定,国家建立职业病危害项目()制度
A.审批 B.申报 C.核准 D.批准
答案
单选题
根据《合同法》第十六条规定,要约在()才算生效。
A.要约人发出要约时 B.受要约人了解要约内容时 C.要约到达受要约人时 D.受要约人接到要约前
答案
多选题
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
A.用人单位富余人员 B.用人单位放长假的职工 C.长期被外单位借用的人员 D.工会主席
答案
多选题
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
A.用人单位富余人员 B.用人单位放长假的职工 C.长期被外单位借用的人员 D.用人单位的党委书记
答案
多选题
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
A.用人单位富余人员 B.用人单位放长假的职工 C.长期被外单位借用的人员 D.用人单位的党委书记、工会主席
答案
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