单选题

根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立()

A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面协议
D. 口头协议

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单选题
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立()
A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面协议 D.口头协议
答案
多选题
多选-《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同“的正确理解()
A.书面劳动合同时劳动关系建立的必要条件 B.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据 C.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件 D.如果为订立书面劳动合同,则未建立劳动关系
答案
单选题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()劳动合同
A.书面 B.口头 C.书面或口头 D.任何形式
答案
单选题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 D.劳务协议
答案
主观题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立
答案
单选题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立(  )。
A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 D.就业协议书
答案
单选题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
A.书面或者口头劳动合同 B.书面协议 C.口头劳动合同 D.书面劳动合同
答案
单选题
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。
A.4 B.3 C.2 D.1
答案
单选题
劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同()
A.1 B.3 C.6
答案
单选题
《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同。
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
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根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。 劳动合同法第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。这既不属于法律原则,也不属于法律规则() 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以( )形式订立。 《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有()。 《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有()。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 根据劳动合同法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循的原则() 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。() 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同() 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,来同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起__内订立书面劳动合同() 根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
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