参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的（）。 参加公务员医疗补助的人员以本人缴费工资（养老金）的2.5%划个人帐户 参加公务员医疗补助的人员以本人缴费工资（养老金）的2.5%划个人帐户（） 社会养老保险费用中的个人缴费比例一般不得超过个人缴费工资的7%。（） 员工在本单位参加企业年金计划缴费满8年时，企业缴费部分归属个人比例为（） 社会养老保险个人缴费比例自1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的（）。 企业年金职工个人跨计划转移，缴费基数为本人，缴费比例为，企业缴费划至个人账户的比例为 专技天下: 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8％。职业年金单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行。个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的( )。 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣（） 目前，基本养老保险中，个人账户的规模为本人缴费工资的（）。 个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4％，以后每两年提高1个百分点，最终达到()。 基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及()等因素确定。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、（）等因素确定。 基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（）%。 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（），全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。 自2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（），全部由个人缴费形成 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为5%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。（） 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为5%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。（） 职工个人按照本人月缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户（） 职工个人按照本人月缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户（）