下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是(    )。

绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。 （）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。 绩效考核指标设计过程的第一步为 发动质量改进的第一步是 ( ) 发动质量改进的第一步是() 团队绩效管理的第一步是（ ） 质量改进的第一步“现状调查”是为了（） 绩效管理系统设计的第一步是（）。 发动质量改进的第一步是(    ) 绩效管理循环环节的第一步是（） 员工绩效考评工作的第一步包括（ ） 建立有效的内部审计绩效评估过程的第一步是什么？ （　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。 （　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。 组织行政人事部门在绩效改进过程中，应该完成的工作有（） 绩效改进计划的（）要强，最好能详细到每一步骤。 为了确保质量改进活动卓有成效，质量改进的第一步应当是（ ）。 (09年真题)发动质量改进的第一步是(    ) 企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。 在控制过程的第一步，管理者需要确定绩效标准、目标或者指标。