员工培训需求的种类有哪些？

体系培训的种类有哪些 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 培训需求的成因有哪些？ 培训需求的主体有哪些？ 培训需求的成因有哪些 培训需求的主体有哪些 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 员工教育培训有哪些类别？ 员工培训的方法有哪些? 培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训，哪些人员需要培训，哪方面需要培训。() 按分类，可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的步骤有哪些？ 培训需求产生的原因有哪些？ 产生培训需求的原因有哪些？ 培训需求分析的方法有哪些？ 培训需求产生的原因有哪些 职业培训的种类有以下哪些（）？ 简述员工培训的方法有哪些？