登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
培训需求产生的原因有哪些
主观题
培训需求产生的原因有哪些
查看答案
该试题由用户517****24提供
查看答案人数:45368
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户517****24提供
查看答案人数:45369
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
培训需求产生的原因有哪些
答案
主观题
产生培训需求的原因有哪些?
答案
主观题
培训需求产生的原因有哪些?
答案
多选题
培训需求产生的原因有( )。
A.战略变化 B.工作变化 C.工资变化 D.管理变化 E.绩效低下
答案
多选题
企业对培训产生需求的原因有()
A.环境变化 B.人员变化 C.工作变化 D.现状与愿望的差距 E.于同行间的绩效差距
答案
多选题
培训需求产生的原因()
A.由于工作变化而产生的培训需求 B.由于人员变化而产生的培训需求 C.由于绩效变化而产生的培训需求
答案
主观题
酒店以下哪些实际情况有培训需求的产生?
答案
单选题
培训需求产生的原因不包括()
A.因工作变化导致员工难以满足工作的技能、知识和素质要求 B.新员工进入企业难以适应企业工作 C.员工由于知识、能力原因难以达成企业绩效目标 D.应付上级
答案
单选题
培训需求产生的原因不包括( )。
A.市场变化 B.工作变化 C.人员变化 D.绩效低下
答案
多选题
培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括()
A.战略变动 B.行业政策变化 C.工作变化 D.人员内外流动 E.绩效低下
答案
热门试题
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括()
以下哪个选项不是培训需求产生的原因().
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。
培训需求的成因有哪些?
培训需求的成因有哪些
培训需求的主体有哪些?
培训需求的主体有哪些
由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括()
员工培训需求的种类有哪些?
培训需求分析的方法有哪些?
培训需求分析的步骤有哪些?
企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。
培训需求产生的三个原因:①由于工作变化②由于人员变化③()
企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。
(2017年11月)培训需求产生的原因通常可以归纳为( )
(2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。
《线路工技能培训》中,尖轨扳动不灵活产生的原因有哪些
《线路工技能培训》中,尖轨轧伤与侧面磨耗产生的原因有哪些
培训需求信息的收集方法有哪些?
培训需求信息的收集方法有哪些
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP