劳动力供给减少是在劳动力的替代效应（）收入效应。

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者(　)。 对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。 下列关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为产生的影响表述正确的是(     )。 工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致(     )。 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致(    )。 对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者(     )。 对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。 对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。 资本价格上升的替代效应使劳动力需求（） 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。 工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是()。 工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是（）。 在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求(). 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 当劳动力供给弹性（），表示劳动力供给富有弹性。 当劳动力供给弹性（　　），表示劳动力供给富有弹性。 劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。 “向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( )