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企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()
单选题
企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()
A. 合理和必要原则
B. 量力而行原则
C. 统筹规划原则
D. 公平原则
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单选题
企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()
A.合理和必要原则 B.量力而行原则 C.统筹规划原则 D.公平原则
答案
单选题
根据《承德银行员工二十条禁止性规定》,严禁向他人提供与自己经济实力不符的个人以及超出自身经济实力的个人()
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答案
单选题
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()是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
答案
单选题
()也称为企业补充养老保险,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。
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答案
判断题
经济实力包括GDP的比重和贸易实力()
答案
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一套好的福利管理制度对外应具有竞争力,对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
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欧洲经济实力最强的国家是()
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综合国力就是指经济实力、科技实力、国防能力和军·事力等硬指标()
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( )是企业经济实力的重要标志,也是企业承担信用风险的最终资源
()是企业经济实力的重要标志,也是企业承担信用风险的最终资源。
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目前,欧洲经济实力最强的国家是()
企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立,所需费用从企业自有资金中的、福利基金内提取()
特别风险提示并不保证揭示本次发行的全部投资风险,投资者应当根据()独立作出是否参与发行申购的决定。Ⅰ.自身经济实力Ⅱ.投资经验Ⅲ.风险承受能力Ⅳ.心理承受能力
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企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力,避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现,进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力,这反映的薪酬制度设计原则是()
企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立,所需费用从企业自有资金中的成本、福利基金内提取。
企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立,所需费用从企业自有资金中的成本、福利基金内提取()
在我国社会保险制度中,补充保险部分由有人单位根据自身的经济实力设立。
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()
企业的经济实力,竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于()。
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了( )。
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