下列属于《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版》第二百二十八条规定的,违反合同管理规定的行为的是()
A. 未经行内制度规定的程序,擅自修订、变动制式合同文本并使用的;
B. 失职造成合同存在合法性或规范性问题,产生不良后果的
C. 无正当理由未依据合同约定行使权利、履行义务,产生不良后果的
D. 保管不善导致合同毁损或丢失的
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