所有者权益．经营者权利和劳动者积极性属于（ ）。

资产属于私人所有，自己既是所有者，又是劳动者和管理者，这样的企业属于（） 债权人权益和所有者权益同属于所有者权益类。 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是（ ）。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。 下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是（） 下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是( )。 （判断题）所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法 A对 B错 在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( ) 贯彻按劳动分配，不仅有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性，还可以（ ） 在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ） __是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益（） （）是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。 下列各项中，属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有（　　）。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ） 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种方法是() 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。 协调所有者和经营者利益冲突的方式有（） 所有者与经营者的关系表现为（ ）。 解聘是经营者约束所有者的措施。