试用期、服务期是如何确定的？

劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定（） 劳动合同试用期应如何约定？ 员工试用期届满前，应当如何转正（） 试用期满签署正式聘用合同后，服务期满（）年，方可申请调离 实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（） 劳动合同法对试用期是如何规定的 劳动合同法对试用期是如何规定的 新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。 劳动合同中约定试用期的，试用期最长期限是（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 职工试用期（）且不得无故延长或缩短试用期。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。