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爱玛员工跳槽到与本企业有竞争关系的企业后,可以立即将在爱玛掌握的客户名单、经营信息交由竞争企业使用。( )

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判断题
爱玛员工跳槽到与本企业有竞争关系的企业后,可以立即将在爱玛掌握的客户名单、经营信息交由竞争企业使用。( )
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多选题
下列关系企业培训制度说法正确的有()
A.能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和 B.能够间接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和 C.主要包括培训的法律和政令 D.主要包括培训的具体制度和政策 E.他主要包括4个方面
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单选题
销售物流关系企业的()
A.和供应商的合作状态 B.生存发展 C.利润的增加 D.社会责任的实现
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判断题
合伙企业中,除合伙协议另有约定外,有限合伙人可以经营与本合伙企业有竞争关系的业务。()  
答案
单选题
微观环境是指企业内部各部门之间以及与企业营销活动有协作、竞争、服务等关系企业相互之间的关系。它包括企业内部因素和企业外部的供应商、顾客、竞争者和公众等因素()
A.正确 B.错误
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判断题
本人的配偶、子女及其他特定关系人,不可以在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股()
答案
单选题
(2008,11)企业总体战略是关系企业全局、长期生存与稳定的战略。不属于企业总体战略的有( )。
A.发展战略 B.维持战略 C.防御战略 D.降价战略
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主观题
企业投资者进行财务分析的根本目的是关系企业的( )
答案
单选题
在市场竞争中,企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系()。
A.占用人力物力,得不偿失 B.远水不解近渴,看不到实际效果 C.从社会招聘高素质职工,比自己培训省时省力 D.坚持培训,提高职工整体素质,有利于提高企业效益
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单选题
关系企业前途命运,在企业管理中处于核心地位的工作是 ( )
A.企业经营战略决策 B.强化战略决策 C.目标战略决策 D.纲领战略决策
答案
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转型后企业与员工是主体与主体的关系 【真题试题】 (2008年单项选择第11题)企业总体战略是关系企业全局、长期生存与稳定的战略。不属于企业总体战略的有()。 国有企业领导人员离职后可以接受本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业,以及管理和服务对象提供的物质性利益() 如果企业工资与员工的工龄正相关,那么短期想跳槽的员工就更不愿意选择去这样的企业工作() 开展人文关怀与可以有效改善干群关系、同事关系,减少员工对企业的抱怨,增强员工对企业的认同,提高员工士气,促进企业和谐发展() ()力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本,同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。 我国合伙企业法规定,合伙人不得()与本合伙企业有竞争的业务。 企业生产经营活动中,员工之间是既合作,又竞争,竞争与合作相统一的关系。 企业经营战略决策是关系企业前途命运的重要工作,在企业管理中处于( ) 企业经营战略决策是关系企业前途命运的重要工作,在企业管理中处于() 普通合伙企业,全体合伙人可以在合伙协议中约定普通合伙人可以从事与本企业相竞争的业务。( ) 如果一个企业,其工资与员工工龄正相关,那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。 企业通常以与本企业相似的竞争者为进攻的目标。 企业在制定竞争战略时,要抓住的关键战略关系是企业与竞争者、企业与顾客、企业与经销商、企业与供应商。() 企业文化与企业核心竞争力关系密切() 随着商品经济的发展,售后服务已成为关系企业()的事情 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括()。 合伙人可以自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。 ( )为了跳槽到新公司以后受到信任,可以把原企业的专业技术秘密带走。 为了跳槽到新公司以后受到信任,可以把原企业的专业技术秘密带走()
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