间接评价法
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间接评价法
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实地观察评价法和间接信息评价法、自我评价法和他人评价法各有什么优缺点？
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下列不属于安全评价信息采集方法中间接采集法的是（）
A.被评价单位提供，评价机构通过讯问笔录、复印、借阅等方法采集 B.使用采样工具或介质，在生产系统中采集特定物质样本，带回实验室进行理化实验，得出对应指标的量值结果 C.从设计文件中查找采集 D.从法定的检测机构对被评价单位检测、检验等报告中采集
答案
安全评价信息的采集方法可分为直接采集法和间接采集法两种。（ ）
答案
间接信息评价法是指利用录像、录音、照片或者文本式的活动实况笔录、教育手记等信息材料进行分析评价（）
答案
间接员工的绩效综合评价分为业绩评价和行为评价（）
A.正确 B.错误
答案
国民经济评价的间接效益与费用评价包括（ ）
A.环境影响 B.技术扩散效果 C.下游”企业相邻效果 D.D 乘数效果 E.价格影响
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间接叩诊法
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间接标价法
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间接输血法
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直接标价法间接标价法
岗位评价的间接信息来源有哪些
岗位评价的间接信息来源有哪些？
岗位评价的间接的信息来源包括（ ）。
间接标价法是
间接标价法，指（）
间接碘量法（）
工作岗位评价间接的信息来源，包括（）
工作岗位评价间接的信息来源包括（ ）
工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）
工作岗位评价间接的信息来源包括（）
直接标价法等于间接标价法的（）。
管理效益评价从（）和价值进行评价。效益评价包括经济效益评价（直接效益）和社会效益评价（间接效益）
间接标价法也称为（）
间接重衬法又称为（）。
以下（）使用间接标价法
间接荧光免疫法用于（ ）。
间接证明法不包括（）
间接止血法应注意（）
取得间接资料的方法称为（），也称间接资料调查法
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