多选题

管理者应该怎样做到维护员工自尊并分散他们的敏感度()

A. 对员工一视同仁
B. 有足够的耐心
C. 以关心员工为前提
D. 要听懂员工的话外之音

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多选题
管理者应该怎样做到维护员工自尊并分散他们的敏感度()
A.对员工一视同仁 B.有足够的耐心 C.以关心员工为前提 D.要听懂员工的话外之音
答案
单选题
对于敏感的员工,管理者不应该怎样做()
A.不能让员工觉得随时可能挨批评或被辞退 B.尊重他们自尊心 C.讲话三思而后行 D.在他们面前说其他员工不是
答案
多选题
当员工犯错误时,管理者应该怎样做()
A.宽容 B.督促 C.指导员工纠正错误 D.指导员工改正缺点
答案
多选题
本书的观点是:管理者要做到奖惩分明,应该怎样做()
A.让员工自己制定奋斗目标 B.明确每个员工的工作目标 C.衡量员工的工作质量 D.把握奖与惩的尺度
答案
多选题
管理者怎样才能做到善于谋略?()
A.提高自己预见能力 B.提高自己分析能力 C.提高自己的计划能力 D.提高自身的号召能力
答案
单选题
当员工做错了,管理者应该()
A.小小批评 B.要员工写检讨私下交上来 C.寻找机会用恰当的方式告诉员工哪里做错了,应该如何补救等 D.不发表意见以避免员工出现负面情绪
答案
单选题
()包括企业产品或服务的大量使用者,但他们对价格的敏感度比较高。
A.主要客户 B.重要客户 C.关键客户 D.普通客户
答案
单选题
管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。
A.成长 B.进步 C.自我发展
答案
判断题
起爆能与敏感度成正比,起爆能越大,敏感度越高。
A.对 B.错
答案
主观题
敏感度
答案
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