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政府专职消防员的招聘按方案制定、信息发布、资格审查、考核评定、体格检查、心理测试、录用报到的程序组织实施()

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判断题
政府专职消防员的招聘按方案制定、信息发布、资格审查、考核评定、体格检查、心理测试、录用报到的程序组织实施()
答案
单选题
根据政府专职消防员招聘原则,从总队离职未满年的政府专职消防员,不再招用()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
政府专职消防员考核考核依据为()
A.齐抓共管 B.各负其责 C.绩效问责 D.各司其责
答案
单选题
各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况()
A.每周 B.每月 C.每三个月 D.每季度
答案
单选题
政府专职消防员招聘工作由具体负责实施()
A.总队司令部门 B.总队政治部门 C.总队专职办 D.各用人单位
答案
单选题
政府专职消防员非执勤岗位招聘1次()
A.每季度 B.每半年 C.每9个月 D.每年
答案
单选题
政府专职消防员文秘岗位招聘人员年龄为()
A.年龄不超过25周岁 B.年龄不超过30周岁 C.年龄不超过35周岁 D.年龄不超过40周岁
答案
单选题
政府专职消防员战斗员岗位招聘人员年龄为()
A.20至30周岁之间的男性 B.18至30周岁之间的男性 C.20至35周岁之间的男性 D.18至35周岁之间的男性
答案
单选题
政府专职消防员接警调度员岗位招聘人员年龄为()
A.年龄不超过20周岁的男性 B.年龄不超过25周岁的男性 C.年龄不超过30周岁的男性 D.年龄不超过35周岁的男性
答案
单选题
政府专职消防员驾驶员岗位招聘人员学历要求为()
A.初中或同等以上学历 B.中专或同等以上学历 C.高中或同等以上学历 D.大专或同等以上学历
答案
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