为什么在管理现实中，非正式规范比正式规范的作用表现得更为明显?

梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以（）为其行为规范。   管理心理学中所强调的群体规范包括()和非正式规范两个方面。 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 　　什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点? 按照组织管理系统和沟通体制的规范程度，可以将沟通分为正式沟通和非正式沟通等。 什么是非正式评估与正式评估？ 老年社会工作中非正式体系的构成包括（　　）。 社会组织中非正式结构的消极影响有：() 不管是正式群体还是非正式群体，都具 有（ ）、群体规范、群体气氛以及（ ）等。 按照非正式群体的性质和作用，可将非正式群体分为(    ) 简述非正式组织在正式组织中的作用。 什么是非正式教育？ 企业里，非正式沟通渠道有时比正式沟通渠道更有效。() 现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有（ ）。 非正式群体对班级管理起着阻碍作用。 非正式群体在班级管理中只有消极作用。() 非正式群体在班级管理中只有消极作用。 非正式组织的存在有消极作用，但非正式组织是不能被控制的（） 简述非正式组织的作用